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취업준비생

[소통단] 아주캐피탈 인사담당자가 말한다! 취업준비생을 위한 짧은 글2 아주캐피탈 인사담당자가 말한다! 취업준비생을 위한 짧은 글2 안녕하세요. 아주캐피탈 인사총무팀 서창범 'Manager'입니다. 지난달까지는 대리로 불렸는데, 이번 달부터는 매니저가 되었답니다. 승진하거나 강등된 건 아니고요, 아주캐피탈에서는 소통 문화를 정착하고 신속한 의사 결정 체계를 수립하기 위해 최근 호칭 제도를 변경했습니다. 조직의 장을 제외한 나머지 인원들은 과장, 차장, 대리로 나누는 것이 없이 모두 다 '매니저'가 된 것이죠. 사실 막상 말하려 하니 입에 잘 안 붙긴 합니다. 김 매니저, 이 매니저~ 수평적 호칭 제도는 국내 기업에서도 이미 많이 시행되고 있는 제도라 모두 잘 알고 계실 텐데요, 사내 문화를 꾸준히 개선하고 긍정적인 방향으로 나아가고자 하는 아주캐피탈의 노력 중 하나라고 생각..
[소통단] 아주캐피탈 인사담당자가 말한다! 취업준비생을 위한 짧은 글 이 땅의 취업준비생에게 질문합니다. 당신은 '왜' 직업을 찾고 있나요? 직업을 찾는다는 것. 두 말할 나위 없이 인생에서 수위를 다투는 중차대한 문제입니다. 이 글을 읽고 계신 여러분께 먼저 한가지 묻고 싶습니다. 당산은 왜 구직활동의 길에 접어들었나요? 어린 시절부터 ‘나는 커서 회사원이 될 거야!’라고 말해왔던 건가요? 물론 회사원의 꿈을 가진 이가 없진 않겠지만 많지도 않을 것 같습니다. 대통령, 판검사, 의사, 과학자, 가수, 연기자, 기자 등등……. 자신의 이름 석 자를 빛내 줄 다른 선택을 꿈꿔오지 않았는나요? 부와 명예, 숭고한 직업적 자부심에 더해 재미까지 거머쥘 수 있는 다른 직업을 생각해 보진 않았나요? 그러던 당신은 왜 여기 있나요? 당신 속에 있던 그 아이는 어디 갔지요? 기업체에 ..