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주도적 참여

아주캐피탈 리더들을 위한 코칭 스페셜리스트 과정 지난 해 11월 우보백리 대장정을 통해 한강길을 걸으며 소의 희생정신과 우직한 발걸음을 배우고 백년 기업을 만들기로 아주캐피탈 리더들이 다짐했었는데요. 2011년 2월 다시 한 번 우보백리의 정신을 되살리고 조직 경쟁력을 높일 수 있는 코칭 프로그램 Upgrade! Coaching Specialist 과정에 참여하기위해 모두 모였습니다. 코칭 역량을 강화하고 실제 현장에 접목하여 스스로 주도적으로 문제 해결을 할 수 있는 Upgrade! Coaching Specialist과정! 다들 첫 시간부터 진지하게 과정에 임하는 아주캐피탈 리더들의 모습이 인상적입니다. 김대중 인재육성팀장의 과정 소개로 1박 2일의 과정의 힘찬 첫 걸음이 시작되었습니다. 과정 소개 후 첫 시간은 김영민 교수의 팀 성과관리 특강 시간..
아주캐피탈 이윤종 사장 “자기주도적 리더십 발휘하자” 아주캐피탈 이윤종 사장 “자기주도적 리더십 발휘하자” - 80여명 리더 대상 1박2일 워크숍 개최 - 토론, 발표, 역할놀이..리더십 코칭 역량 높여 아주캐피탈은 지점장, 센터장, 팀장 등 80여명 리더들의 코칭 역량 강화를 위해 17~18일 이틀간 경기도 용인에 위치한 한화리조트에서 워크숍을 열었다고 밝혔다. 이윤종 사장은 “차별화된 경쟁력을 확보하기 위해서는 리더의 역할이 무엇보다 중요하다”며, “리더들은 코칭 역량을 높여 현장에서 조직원들과 즐겁게 소통하는 자기주도적 리더십을 발휘해달라”라고 당부했다. 워크숍 참가자들은 조직의 소통, 신뢰구축 및 성과향상을 위한 리더의 올바른 코칭 방법을 익히고자 9개의 그룹으로 나뉘어 리더의 코칭 사례 등 다양한 커리큘럼에 맞춰 토의, 발표하고 역할놀이(Role ..
아주캐피탈 리더들의 신년 워크샵 현장은? 흑룡의 해인 2012년 새해를 맞아, 대표이사를 비롯한 아주캐피탈의 모든 리더들이 한 자리에 모였습니다. 다름아닌 신년 워크샵! 경영계획이라는 딱딱한 주제의 틀을 벗어나, 리더들이 주도적으로 참여하고 함께 즐기면서 긍정과 기쁨의 기업문화를 위한 실천의지를 다지기 위해 모였습니다. 여느 때보다 참여하신 분들의 반응도 뜨거웠는데요. 지금부터 그날의 현장을 소개해 드리겠습니다^^ 먼저 아주캐피탈 대표이사인 이윤종 사장의 오프닝멘트가 있었습니다. 이윤종 사장은 지난 한해 “현장 및 고객중심 경영, 영업자산의 질적 개선, 선진 RM 시스템 구축”을 통해 다져온 기반을 토대로 올해의 경영목표 달성을 위해 ‘고객중심경영의 내재화, 우리만의 기업문화 창출, 지속 성장을 위한 기반구축’이라는 3가지 방향성을 제시하였습니..