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일의의미

[보도자료] 아주캐피탈, 기업문화 ‘행복한 회사 강한 회사’ 책으로 엮어 - 전 직원의 ‘감사(感謝)’와 ‘일의 의미’ 모아 책으로 발간 - 일하는 방식을 정리한 ‘코드북’과 함께 3권의 책으로 기업문화 총정리 지난 13일 아주캐피탈 임직원들에게 ‘우리들의 감사 이야기’와 ‘일의 의미와 보람 찾기’ 두 권의 책이 전달되었습니다. 두권의 책자는 지난 26개월 간 아주캐피탈 전 임직원이 함께 나눴던 감사 메시지를 담은 ‘우리들의 감사이야기’와 전 직원이 각자의 ‘일의 의미와 가치’를 정의한 것을 책으로 엮었습니다. 긍정의 기업문화를 바탕으로 행복한 회사를 만들고 올바른 일하는 방식으로 강한 회사를 만들어 간다는 취지입니다. 아주캐피탈은 2017년 8월 박춘원 대표이사가 취임하면서 ‘행복한 회사! 강한 회사!’를 만들기를 추진해 왔습니다. ‘행복한 회사! 강한 회사!’만들기에는 3..
좋은 회사, 행복한 회사, 강한 회사, 아주캐피탈! 아주캐피탈은 더 좋은 회사를 만들고 직원 개개인의 발전을 위해 매일 고민합니다. 이에 다양한 프로그램을 운영하며 다 함께 실천하고 있는데요, 2020년에는 어떤 프로그램이 준비되어 있는지 소개해드립니다. 첫 번째는 LSF 감사운동 캠페인! 아주캐피탈에서 가장 중요하게 생각하는 요소는 바로 ‘감사(感謝)’입니다. 일상 속에서 감사한 마음을 지속적인 실천하고 표현하기 위해 감사운동 프로그램을 운영하고 있습니다. 프로그램을 통해 사내 동료들과의 공감대를 형성하고 결속력 강화하고자 노력하고 있습니다. 매일 업무 시작과 함께 진행되는 사내 아침방송과 아지트(그룹웨어)를 활용하여, 정해진 순번에 따라 5가지 감사함을 발표하게 되는데요. 방송용으로 선정된 발표자에게는 모바일 쿠폰을 지급하며, 베스트 감사 사연은 콘텐..