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워크샵

소통하는 아주캐피탈 중고차금융담당이 아주 좋아요 가족보다 더 많이 하루를 함께 보내는 동료! 하루의 반 이상을 보내는 회사! 즐거운 마음으로 다니고 계신가요? 여기 FUN한 조직, 소통하는 조직을 만들어가는 회사의 구성원들이 있습니다. 바로 아주캐피탈의 중고차금융을 책임지는 Auto금융1담당입니다. 소통하고 학습하는 기업문화를 단단하게 정착시키고 있는 Auto금융1담당을 보여드립니다^^ 어떻게 하면 소통을 잘 할 수 있을까?... "중고차금융 구성원들의 집중과 FUN을 통해 성과를 향상 시킬 수 있는 '소통의 기업문화'가 필요하겠어" "지점&본사간 서로 얼굴도 잘 모르는데 사내 메신저나 유선으로만 소통하다 보니 가끔은 서로 함부로 하는 일도 생기는 것 같아" "그래! 먼저 서로 얼굴을 익히고 친숙해져 보자!" 제1탄! 2011 지점&본사간 알아가기 주..
아주캐피탈의 사이버대 학위과정을 소개합니다~ 학업과 업무를 병행한다는 것은 여간 힘든 일이 아니죠. 업무를 마치고 대부분의 직원들은 친구들과 또는 가족들과 개인의 시간을 가지기 마련인데요. 아주캐피탈에는 그런 유혹을 과감히 물리치고 업무와 학업 두 마리의 토끼를 쫒는 41명의 직원들이 있습니다 ^^ 바로 사이버대 학위 과정 입과자 41명입니다. 2011년 봄학기부터 아주캐피탈에서는 구성원들에게 실질적인 경력 개발의 기회를 부여하고 자기주도적인 학습을 통해 개인의 성장과 조직의 성장을 동시에 가져올 수 있는 사이버대 학위 과정을 운영하고 있습니다. 세종사이버대학교와 산학협력으로 3학기째 학위 과정이 운영되고 있으며, 2011년 봄학기 10명, 2011년 가을학기 16명, 2012년 신규 입과자 15명 등 총 41명이 현재 주경야독으로 열심히 자신의 ..
아주캐피탈 리더들을 위한 코칭 스페셜리스트 과정 지난 해 11월 우보백리 대장정을 통해 한강길을 걸으며 소의 희생정신과 우직한 발걸음을 배우고 백년 기업을 만들기로 아주캐피탈 리더들이 다짐했었는데요. 2011년 2월 다시 한 번 우보백리의 정신을 되살리고 조직 경쟁력을 높일 수 있는 코칭 프로그램 Upgrade! Coaching Specialist 과정에 참여하기위해 모두 모였습니다. 코칭 역량을 강화하고 실제 현장에 접목하여 스스로 주도적으로 문제 해결을 할 수 있는 Upgrade! Coaching Specialist과정! 다들 첫 시간부터 진지하게 과정에 임하는 아주캐피탈 리더들의 모습이 인상적입니다. 김대중 인재육성팀장의 과정 소개로 1박 2일의 과정의 힘찬 첫 걸음이 시작되었습니다. 과정 소개 후 첫 시간은 김영민 교수의 팀 성과관리 특강 시간..
아주캐피탈 이윤종 사장 “자기주도적 리더십 발휘하자” 아주캐피탈 이윤종 사장 “자기주도적 리더십 발휘하자” - 80여명 리더 대상 1박2일 워크숍 개최 - 토론, 발표, 역할놀이..리더십 코칭 역량 높여 아주캐피탈은 지점장, 센터장, 팀장 등 80여명 리더들의 코칭 역량 강화를 위해 17~18일 이틀간 경기도 용인에 위치한 한화리조트에서 워크숍을 열었다고 밝혔다. 이윤종 사장은 “차별화된 경쟁력을 확보하기 위해서는 리더의 역할이 무엇보다 중요하다”며, “리더들은 코칭 역량을 높여 현장에서 조직원들과 즐겁게 소통하는 자기주도적 리더십을 발휘해달라”라고 당부했다. 워크숍 참가자들은 조직의 소통, 신뢰구축 및 성과향상을 위한 리더의 올바른 코칭 방법을 익히고자 9개의 그룹으로 나뉘어 리더의 코칭 사례 등 다양한 커리큘럼에 맞춰 토의, 발표하고 역할놀이(Role ..
아주캐피탈 리더들의 신년 워크샵 현장은? 흑룡의 해인 2012년 새해를 맞아, 대표이사를 비롯한 아주캐피탈의 모든 리더들이 한 자리에 모였습니다. 다름아닌 신년 워크샵! 경영계획이라는 딱딱한 주제의 틀을 벗어나, 리더들이 주도적으로 참여하고 함께 즐기면서 긍정과 기쁨의 기업문화를 위한 실천의지를 다지기 위해 모였습니다. 여느 때보다 참여하신 분들의 반응도 뜨거웠는데요. 지금부터 그날의 현장을 소개해 드리겠습니다^^ 먼저 아주캐피탈 대표이사인 이윤종 사장의 오프닝멘트가 있었습니다. 이윤종 사장은 지난 한해 “현장 및 고객중심 경영, 영업자산의 질적 개선, 선진 RM 시스템 구축”을 통해 다져온 기반을 토대로 올해의 경영목표 달성을 위해 ‘고객중심경영의 내재화, 우리만의 기업문화 창출, 지속 성장을 위한 기반구축’이라는 3가지 방향성을 제시하였습니..
아주캐피탈, 경영계획워크샵 '끊임없이 혁신하고, 고객감동으로 비상(飛上)하자’ 매년 새해가 되면 모든 회사들은 신년 결의를 다지며 워크샵을 가죠! 아주캐피탈도 2011년 신묘년 새해를 맞아 대표이사 이하 모든 지점장들이 함께 모여 강원도 오대산으로 신년 경영전략 워크샵에 다녀왔습니다. ‘끊임없이 혁신하고, 고객감동으로 비상(飛上)하라’는 주제를 가지고 회사의 경영계획을 공유하고 실천의지를 모으는 시간을 가져보고자 진행되었습니다. 먼저 '육일약국'으로 유명한 메카HRD 김성오 대표를 모시고 강의가 진행되었습니다. 소문의 '육일약국'의 저자를 직접 만나게 되어선지 참가자들 모두 높은 관심을 보였는데요. 고객을 고맙게 느끼도록하고 미안하게 한다는 것이 말로는 참 쉬운데 현장에서 실천되기는 참 어려운 문제임에도 그간 실천하신 사례들을 재미있고 공감가는 시간이었습니다. 특히 생각하는 바를 ..
아주캐피탈 중고차 담당자 워크샵 1박2일! 9월 10일~11일, 아주캐피탈의 전국 중고차 담당자들이 1박 2일 워크샵을 다녀왔습니다. 10일 금요일 본사 중고차금융팀과 전국의 중고차금융지점에서 일을 마친 담당자들은 영업을 마치고, 속속 전북 무주로 모여들기 시작했습니다. 아주캐피탈 중고차 담당자 워크샵의 집결지는 '무주레저스쿨'! 영업총괄 오화경 부사장님, AUTO금융담당 이상문 상무님을 비롯한 전국 중고차 담당자들이 함께해 총 51명이 참가한 이번 워크샵에서는 동료간의 관계를 단단히 하고, 신뢰기반의 Partnership을 확보해, 아주캐피탈인으로서의 일체감을 다지는 데 그 의의를 두고 있습니다. 놀고 먹는 워크샵은 NO! 첫번째 시간은 우수 제휴점 대표님을 초청해 시장 및 고객의 Needs를 파악하는 간담회를 마련하였습니다. 중고차 금융 시장..