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AJC와 연결하다/회사소식

뉴노멀 시대에 맞는 새로운 도전, 행복한 회사 만들기 팀 빌딩캠페인 33 Walk on ! 안녕하세요, 아주캐피탈입니다. 장기화되는 코로나19에 사회적 거리두기를 시행한 지 1년이 다되어 가는데요. 코로나 이후 아주캐피탈은 재택 및 분산 근무 시행을 하며 사내 조직의 소통의 한계, 결속력 약화 등 전사원이 힘든 시기를 맞아 함께 으쌰으쌰 힘을 내기엔 한계가 있었는데요. 조직문화 활성화를 위한 새로운 프로그램을 고민하였고 마침내 전국의 모든 임직원이 참여할 수 있고, 코로나19 감염으로부터 안전한 33 Walk On 캠페인을 진행합니다! 33 Walk On, 더욱 자세히 알아볼까요? 임직원의 삶(3)에 가치를 더하는 (3) 33일간의 발걸음 33 Walk On 캠페인은 700여명의 임직원 중 희망자를 대상으로 11월 18일부터 12월 20일까지, 33일 간 진행되는 캠페인입니다. 이번 33 Wa..
[VOC 1편] 아주캐피탈, VOC 이렇게 처리합니다! 아주캐피탈은 고객에게서 발생하는 궁금점, 불만사항을 꼼꼼히 기록하고 처리합니다. 고객님들이 겪는 불편사항들을 개선하고 재발을 방지하기 위해 아주캐피탈은 어떻게 여러분이 내주시는 목소리에 귀를 기울이고 있을까요? 우선, VOC란 Voice of Customer의 약자로 콜센터에 접수되는 고객의 불만사항을 접수부터 처리까지 모든 절차가 완료될 때까지 처리상황을 실시간으로 관리하고 처리결과를 관서별로 지표화하여 관리 및 평가하여 고객의 체감서비스를 향상시키는 고객관리시스템입니다. 아주캐피탈은 고객행복센터라는 콜센터를 통해 고객님들의 다양한 의견을 받고 있는데요. 아주캐피탈은 어떤 절차와 방법을 통해 고객님들의 의견을 수렴하고 해결하고 더 나아가 고객님들의 만족과 회사의 발전을 위해 활용하고 있는지 영상을 통해..
신뢰받는 여신금융 아주캐피탈, ‘금융소비자보호 헌장’ 제정! 안녕하세요, 아주캐피탈입니다. 2020년! 대한민국의 금융시장은 금융소비자보호 관련 정책과 규제가 지속적으로 강화가 되고 있고, 2009년 시작된 금융소비자보호법이 2021년 3월 시행을 앞두고 있는데요! 이처럼 급변하는 사회환경에 발맞추어 금융시장의 주체인 여신금융회사 아주캐피탈도 끊임없는 변화를 시도하고 있습니다! 아주캐피탈은 금융회사의 금융 책무와 금융소비자의 권익 증진 등 변화를 위해 많은 고민을 하였는데요. 2020년 10월, 그 변화의 일환으로 아주캐피탈 금융소비자에게 금융 상품과 서비스를 제공함에 있어 금융소비자 입장에서 생각하고 행동할 것을 약속하는 [금융소비자보호 헌장]을 제정하게 되었습니다. 아주캐피탈은 [금융소비자보호 헌장] 제정을 통해 모든 임직원이 금융소비자 중심의 업무를 수행하고..
[보도자료] 아주캐피탈, 코로나속에서도 건전성실〮적 기대치 충족 고정이하여신비율 감소, 연체율 1%대 안정적 자산건전성 유지 2020년 상반기 당기순이익 564억, 영업익 746억… 각18%대 증가 22일 NH투자증권 ‘코로나19 영향으로 영업환경이 악화된 상황에서도, 아주캐피탈은 안정적인 실적과 중점을 두고 있는 중고차, 기업금융은 두자릿수 성장을 지속. 고정이하 여신비율은 2.03%로 작년(2.28%)보다 개선되었다’고 분석했다. 아주캐피탈은 올해 코로나19 사태로 불확실성이 커진 금융시장 상황에서 선제적 리스크 매니지먼트 강화를 통한 자산건전성 확보와 위축되지 않은 영업활동력으로 상반기 실적이 전년 동기 대비 18%이상 크게 증가하며 건정성과 실적 두마리 토끼를 잡았다. 건전성 측면 상반기 마감기준 1개월이상 연체채권비율은 1.59%로 전년 말 기준 0.06%P..
아주캐피탈 '아이어워즈 2020' 금융일반 블로그분야 대상 수상! 오늘은 아주 기쁜 소식을 가지고 왔는데요! 여신금융회사 아주캐피탈이 '아이어워즈 2020'의 소셜아이어워드에서 블로그 분야 대상을 수상했습니다! 짝짝짝! 소셜아이어워드는 한국인터넷전문가협회에서 매년 주최하는 행사로 현재 각 브랜드에서 운영 중인 블로그, 페이스북, 인스타그램, 유튜브 등 SNS 미디어 플랫폼을 활용하는 온라인 프로모션 서비스들을 대상으로 하는 시상식인데요. 인터넷 전문가 3,500명 규모로 구성된 평가위원단이 가장 혁신적이고 모범적인 소셜미디어 서비스 사례들을 선정하여 평가 및 시상하는 국내 최대 규모와 권위의 소셜인터넷서비스 혁신대상 시상 행사인데요. 우수 소셜미디어 서비스에 대한 시상 및 표창을 통해 소셜미디어 서비스의 발전과 국내 온라인 브랜드 프로모션 서비스 관련 산업의 인터넷 활..
[보도자료] 아주캐피탈, 수재민 돕기에 임직원과 함께 기부 - 청년 NGO ‘사단법인 희망조약돌’에 수재민 성금 3000만원 전달 - 지속적인 사회공헌 실천을 위한 MOU 체결도 함께 진행 (사진1) (사진2) 아주캐피탈은 집중호우 지역 복구 지원을 위해 수재민 성금 3000만원을 청년 NGO ‘사단법인 희망조약돌’(이하 희망조약돌)에 기부했다고 19일 밝혔다. 같은 날 ‘희망조약돌’과 지속적인 사회공헌 실천을 위해 상호 업무협약을 체결 하였다. 아주캐피탈은 3000만원의 기부금을 청년 NGO ‘사단법인 희망조약돌’에 전달했다. 임직원들이 자발적으로 수재민 돕기 모금을 시작해 더 큰 의미를 갖고 있다. 이번 성금은 피해지역 복구와 수재민들의 구호물품 및 복구 지원 등에 사용될 예정이다. 이날 기부금 전달과 동시에 협약식은 아주캐피탈 본사에서 박춘원 아주캐피탈 대..
아주캐피탈-희망조약돌, 수재민 돕기 기부금 전달 및 사회공헌 MOU 체결식 * 코로나19 사회적 거리두기로 인하여 최소한의 인원으로 좌석 간 거리두기와 마스크를 착용한 후 진행하였습니다. 안녕하세요! 아주캐피탈입니다. 오늘은 아주캐피탈의 새로운 소식을 가지고 왔습니다. 바로! 아주캐피탈과 희망조약돌의 MOU 체결과 기부금 전달식이 어제 아주캐피탈 본사에서 진행되었는데요! 이번 MOU는 기업의 사회적 책임을 다하기 위한 국가적 재난 피해에 대한 복구 지원과 NGO 단체와의 협업을 통한 사회공헌 생산성 제고 그리고 지속 가능한 봉사활동 실천을 목적으로 진행이 되었다고 합니다. 아주캐피탈과 희망조약돌의 MOU 체결식 현장, 함께 확인해보실까요? 사단법인 희망조약돌 소개 아주캐피탈과 업무협약을 체결한 희망조약돌은 어떤 단체인지 궁금하신 분들 많으실 텐데요! 희망조약돌은 역차별 현상과 ..
[보도자료] 아주캐피탈, 기업문화 ‘행복한 회사 강한 회사’ 책으로 엮어 - 전 직원의 ‘감사(感謝)’와 ‘일의 의미’ 모아 책으로 발간 - 일하는 방식을 정리한 ‘코드북’과 함께 3권의 책으로 기업문화 총정리 지난 13일 아주캐피탈 임직원들에게 ‘우리들의 감사 이야기’와 ‘일의 의미와 보람 찾기’ 두 권의 책이 전달되었습니다. 두권의 책자는 지난 26개월 간 아주캐피탈 전 임직원이 함께 나눴던 감사 메시지를 담은 ‘우리들의 감사이야기’와 전 직원이 각자의 ‘일의 의미와 가치’를 정의한 것을 책으로 엮었습니다. 긍정의 기업문화를 바탕으로 행복한 회사를 만들고 올바른 일하는 방식으로 강한 회사를 만들어 간다는 취지입니다. 아주캐피탈은 2017년 8월 박춘원 대표이사가 취임하면서 ‘행복한 회사! 강한 회사!’를 만들기를 추진해 왔습니다. ‘행복한 회사! 강한 회사!’만들기에는 3..